¿Qué evalúa el Nivel Activo?
Caracterizado por la intensidad de acciones que están siendo ejecutadas por una persona en su vida, el Estadio Activo indica el nivel de energía que se viene aplicando en la búsqueda por transformar o mejorar escenarios.
Este nivel fluctúa entre los niveles más bajos, presentando mayor tendencia a la falta de movimiento, mientras que en los niveles más altos presenta un escenario de mayor movimiento y experimentación con intención de progreso.
El Estadio Activo de conciencia describe un modelo de actuación individual, que se caracteriza por el posicionamiento ejercido entre los límites de una posible parálisis comportamental o el ejercicio de actividades con mayor intensidad, ya sea esa actuación conscientemente calculada o con movimientos de mayor imprudencia.
¿Cuál es la intensidad de {{nome}} en este estadio?
- PERFIL INDIVIDUAL
(Características generales: Gestión de pensamientos, emociones y comportamientos)
Puntos destacados:
- Predominio de rutinas automáticas con baja autorreflexión crítica
- Inseguridad latente frente a decisiones fuera de la zona de confort
- Tendencia a valorar la estabilidad más que la evolución
Tendencias de actuación individual:
- Prefiere repetir comportamientos que considera seguros
- Baja frecuencia de acciones espontáneas, incluso con riesgo calculado
- Busca aprobación antes de realizar cambios relevantes
- MODELO RELACIONAL
(Patrón comportamental al establecer relaciones personales)
Puntos destacados:
- Actúa de manera colaborativa, pero dependiente de la aprobación externa
- Evita desagradar, incluso cuando eso limita sus propios intereses
- Puede excluirse en relaciones donde los cambios exigen protagonismo
Tendencias de actuación en las relaciones:
- Cede con frecuencia para mantener la armonía, incluso en desventaja
- Baja iniciativa para rediseñar acuerdos o dinámicas relacionales
- Espera que los cambios vengan de los otros antes de actuar
- ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
(Capacidad de adecuación y actuación profesional / en grupo)
Puntos destacados:
- Mejor desempeño bajo órdenes, con menor iniciativa propia
- Prefiere entornos con reglas claras y tareas bien definidas
- Poca disposición para asumir riesgos estratégicos
Tendencias de actuación:
- Evita responsabilizarse por errores siguiendo directivas superiores
- Puede mantenerse por largo tiempo en zonas de confort organizacional
- Espera valorización por seguir protocolos, incluso sin mayor impacto
Perfil detallado:
- La lectura comportamental de {{nome}} en el nivel Activo indica un movimiento de contextos de menor expresión, con tendencia al bajo impacto, muchas veces imperceptible cuando se contextualiza dentro de un escenario general.
- En algunos casos un bajo nivel de presencia en la etapa activa puede representar una gran satisfacción con la situación actual, que representa la vivencia de una situación muy deseada, siendo reconocida, en este caso como un gran éxito por todo lo ya logrado, sin embargo, este no es un escenario más común.
- Con una mayor tendencia a vivir masivamente en procesos automáticos y repetitivos, prefiriendo seguir órdenes antes que exponerse a mayores riesgos, {{nome}} puede elegir recurrentemente escenarios más seguros frente a escenarios más prometedores, incluso si se desean los beneficios de escenarios más arriesgados.
- Mismo que pueda desarrollar una actuación más colaborativa, {{nome}} sigue preferencialmente ordenes predeterminadas, sintiéndose mejor bajo el confort de reglas preestablecidas con las cuales puede justificar sus posibles fallas, asimismo, sintiendo los resultados de no alcanzar algunos de los logros que desea.
- Puede haber aquí una gran preocupación para {{nome}} sobre los juicios de otras personas y las consecuencias de sus acciones. En este caso, se recomienda una revisión estructurada de lo que se considera valor en cada contexto y una mayor visibilidad de las posibles opciones.
- En la búsqueda de encontrar opciones sin costo ni riesgo personal para conseguir lo que desea, {{nome}} puede tener la expectativa de que algo o alguien tome decisiones que le sean favorables, sin tomar en cuenta una realidad de la vida: o se responsabiliza de lo que quiere y construye eso, o posiblemente será liderado por otras personas dentro de sus propios intereses, con el altísimo riesgo de que los intereses de quienes toman las decisiones por el/ella sean sustancialmente diferentes a los suyos.
- Un alto nivel de inseguridad puede ser común en este patrón, cuando muchas veces con el deseo de cambiar algunos escenarios aún no se ha encontrado el coraje necesario para hacerlo, lo que puede llevar a la necesidad de aprobación de las propias actitudes para que, en caso de imprevistos, no sienta que ha sido imprudente o que se le considera enteramente responsable de un posible fracaso. En este caso se deben realizar movimientos estructurados, evitando actuar por impulso en momentos de gran perturbación ante situaciones extremas.