¿Qué evalúa el Nivel Autónomo?
El estadio de consciencia autónomo se refiere directamente al nivel de capacidad de reconocimiento e identificación individual existente en un patrón comportamental. Esta capacidad comienza con el establecimiento de límites claramente demarcados entre lo que le pertenece a uno y lo que es competencia de otras personas.
Oscilando entre un lugar de mayor dependencia o de mayor autonomía, el nivel de presencia de un individuo en el Estadio Autónomo puede indicarnos el nivel de coraje existente para asumir acciones más independientes dirigidas directamente a sus convicciones personales o una mayor propensión a buscar la aprobación de un entorno colectivo para actuar siempre en grupo.
De acuerdo con el nivel de presencia encontrado en este estadio, podrán ser comunes comportamientos pacíficos y organizados o la creación de grandes conflictos cuando alguien presenta puntos de vista divergentes.
¿Cuál es la intensidad de {{nome}} en este estadio?
- PERFIL INDIVIDUAL
(Características generales: Gestión de pensamientos, emociones y comportamientos)
Puntos destacados:
- Inicio del reconocimiento de sus capacidades, limitaciones y emociones
- Creciente deseo de actuar con independencia, aunque aún con cierta vacilación bajo presión
- Comienza a desarrollar comportamientos más conscientes y direccionados
Tendencias de actuación individual:
- Inicia la diferenciación entre lo que depende de sí mismo y lo que es externo
- Empieza a asumir responsabilidad por sus resultados, aunque con alguna oscilación
- Comienza a desarrollar autorregulación emocional, aunque todavía inestable
- MODELO RELACIONAL
(Patrón comportamental al establecer relaciones personales)
Puntos destacados:
- Reduce las expectativas de control sobre el comportamiento ajeno
- Es capaz de discrepar sin generar rupturas, manteniendo relaciones más saludables
- Valora intercambios más equilibrados, con mayor respeto a las individualidades
Tendencias de actuación en las relaciones:
- Construye límites iniciales entre sí y el otro, aunque todavía imprecisos
- Muestra esfuerzo por aceptar decisiones autónomas de quienes lo rodean
- Tiende a ceder menos ante demandas emocionales que no están alineadas con sus valores
- ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
(Capacidad de adecuación y actuación profesional / en grupo)
Puntos destacados:
- Demuestra mayor disposición para asumir responsabilidades individuales
- Logra actuar de forma más independiente, incluso en estructuras colectivas
- Tolera mejor cambios y decisiones autónomas de colegas o líderes
Tendencias de actuación:
- Busca mayor protagonismo en proyectos, aunque con apoyo puntual
- Acepta retroalimentación de manera más madura y la utiliza para crecer
- Comienza a equilibrar colaboración con autonomía en la ejecución de tareas
Perfil detallado:
- Una persona con una intensidad intermedia de actuación en el nivel Autónomo comienza a desarrollar una percepción más aguda de sí misma y de lo que sucede en su interior.
- Con este patrón de comportamiento, {{nome}} comienza a diferenciar acciones y responsabilidades que requieren o no validación colectiva, es decir, acciones e intenciones con las que un grupo (en parte o en su totalidad) debe estar de acuerdo, de aquellas que no dependen de la aprobación de otras personas, reduciendo su expectativa de que las acciones de las personas con las que interactúa también estén sujetas a su aprobación. Todavía puede ser común cierta incomodidad al tomar el control del propio comportamiento en contra la opinión general, especialmente bajo presión o al percibir posibles riesgos, sin embargo, existe un fuerte deseo de actuar de forma independiente.
- En este momento, {{nome}} comienza a identificar su propia capacidad de acción individual y puede empezar a discrepar con otras personas de forma pacífica, dirigiendo lo que quiere, incluso algunas veces siente un nivel intermedio de malestar para realizar acciones imprevistas, pero reconociendo sus responsabilidades y lo que se debe hacer.
- En este punto, {{nome}} puede comenzar a observar promesas y compromisos buscando una gestión real de las expectativas, comprendiendo las posibilidades reales de su cumplimiento pero, aun así, siendo capaz de ceder al impulso de responsabilizar a otras personas de los resultados que no se lograron, asumiendo el liderazgo por tratar los temas de su interés, mismo que no reciba el soporte esperado.
- Comienza con una intensidad media en el nivel Autónomo, un poderoso reconocimiento de uno mismo, de sus capacidades y potencialidades, así como de sus debilidades y limitaciones. Al identificar estas características, {{nome}} se convierte en una persona más poderosa en su propia conducción, incluso mientras aprende a operar estos mecanismos recién descubiertos.
- Se entiende entonces, al alcanzar el nivel actual de {{nome}}, que lo/la único/a responsable de su propia felicidad es él/ella mismo/a y que puede crear escenarios con mejores condiciones para lograr los resultados que desea, solo depende de mejorar sus capacidades para identificar y gestionar las propias emociones y comportamientos, desarrollando conductas conscientes que sean más favorables a los resultados que se desean, aunque todavía tenga algunas dificultades para realizar esta conducción, cada vez se reconocen más su existencia y sus efectos.
- Aquí hay una identificación básica de los límites entre lo que le pertenece a uno y lo que está bajo la responsabilidad de otra persona, incluso si estos límites todavía se están trazando mejor. Empieza a crearse la capacidad en uno mismo de actuar independientemente y observar lo que no es su responsabilidad en una situación determinada.
- En este momento de su camino, sería muy indicado un soporte especializado para evolucionar su autonomía y, posiblemente, ya existan trabajos de autodesarrollo en acción en este nivel de percepción. ¡Ha llegado el momento de romper los límites que quedan y seguir para adelante!